播種一種觀念，培育一種行為，收獲一種結(jié)果。5月27日下午，由集團(tuán)行政人事部組織發(fā)起的“學(xué)習(xí)華夏員工行動(dòng)指南30條 指方向統(tǒng)一價(jià)值觀知行合一”培訓(xùn)活動(dòng)在集團(tuán)本部17樓會(huì)議室舉行，集團(tuán)高級顧問王占聿受邀主講，集團(tuán)職能部門和分（子）公司四十余人參加了培訓(xùn)。
王占聿指出，“30條”出臺以后，受到董事長的高度重視，要求各部門各單位積極組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體員工樹立正確的價(jià)值觀，學(xué)以致用，指導(dǎo)工作和學(xué)習(xí)。
他指出，“30條”作為2021年度1號文件下發(fā)，足見其重要性。“30條”既有對管理者的要求，也有對一線員工的要求，都是滿滿的正能量，沉甸甸的大實(shí)話，言簡意賅，通俗易懂。
在解讀“30條”的過程中，王占聿結(jié)合諺語、警句和生活案例，深入淺出地解析了一個(gè)人在學(xué)習(xí)、生活和工作中的方向與目標(biāo)、計(jì)劃與行動(dòng)、勤奮與自律。他指出，公司是全體員工的發(fā)展的平臺，“大河有水小河滿”——要正確認(rèn)識公司與團(tuán)隊(duì)以及個(gè)人的關(guān)系，看待問題要客觀，看發(fā)展看主流看擔(dān)當(dāng)看貢獻(xiàn)。他指出，翻開中國的歷史和名人傳記，通篇都是勤勞、堅(jiān)毅、不屈和奮進(jìn)，時(shí)刻在引導(dǎo)者我們做一個(gè)有思想有抱負(fù)有追求的人。
他強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)“30條”，重在落實(shí)。首先，大家要苦練內(nèi)功，不斷提升自己的實(shí)力，為團(tuán)隊(duì)賦能；其次，要用自身的正能量影響身邊的人，承擔(dān)起自身的責(zé)任；第三，要求大家要有底線意識，原則性的問題決不妥協(xié)。
他在總結(jié)中指出，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的旗幟，引領(lǐng)和指導(dǎo)了全體員工前進(jìn)的方向，統(tǒng)一著全體員工的價(jià)值觀，深刻影響著員工的一言一行一舉一動(dòng)， 要求大家用心學(xué)習(xí)，用心領(lǐng)悟，知行合一。
